Recruit採用情報
人事
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業界を変革する事業のさらなる拡大を後押し
採用、人材育成、配置・異動等の人事戦略全般をお任せいたします。
チーム内でのフォロー体制があるだけでなく、経験や適正によって業務を行っていただくので、経験が浅い方でも挑戦していただける環境です。
成長フェーズにある中で人事戦略全般に携わることができ、組織拡大へ貢献している実感を持つことが出来ます。
応募資格
- 必須
以下いずれかのご経験
・住宅業界での営業経験がある方
※不動産売買、仲介、ハウスメーカーなどでの経験
- 尚可
・不動産業界での営業経験がある方
・社内・外向けに研修やセミナーなどでの講師を担当した経験がある方
職務内容
- 業務内容
人材育成・教育の研修担当をお任せします。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
＜業務の具体例＞
・人材育成計画の策定/運営
・社内研修の企画・運営
営業部門の社員に向けて研修を行っていただきます。
- ミッション
人事戦略を通して組織拡大を行うことがミッションとなります。
勤務形態
- 雇用形態
正社員 ※試用期間3ヶ月
- 勤務地
【本社】
〒103-0006
東京都中央区日本橋富沢町11-12 サンライズビル8階
- 勤務時間
・9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・残業：有
・固定残業代制（45時間/月）、超過分別途支給
待遇／福利厚生
- 給与
・想定年収：400～500万円
・基本給（月給制）：246,000円～ ※固定残業代：86,000円～
・賞与：年2回
- 待遇／福利厚生
・通勤手当（会社規定に基づき支給） ※上限50,000円/月
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・定年60歳
・資格取得制度あり
- 休日・休暇
・年間120日（土曜、日曜）
・有給休暇：入社時3日、半年経過時点7日 ※最高付与日数20日
・GW、夏期休暇、冬期休暇あり
その他
- 面接回数
3回
- 選考
・筆記試験：有
・オンライン面接：可
・選考フロー：書類選考⇒面接⇒内定